O que é mais importante? A empresa por si só ou os funcionários que a compõem? Pergunta difícil, não? Os conceitos de empresa e funcionário sofreram uma série de modificações ao longo do tempo. Na época da Revolução Industrial tinha o taylorismo e o fordismo, os conceitos de que tempo é dinheiro. Os empresários visavam a produção, o rendimento e os lucros, em detrimentos de seus empregados. O tempo foi passando e esse conceito foi evoluindo. Correntes humanistas foram surgindo e começaram a despontar preocupações com o bem-estar dos funcionários.
A pergunta que fica no ar é: "Essa preocupação aparece somente na teoria ou é observada na prática também?". O conceito pode ter evoluído, mas, infelizmente, no dia-a-dia ainda vemos empregados serem explorados. Os poderosos empresários, sedentos de lucro e poder, esquecem que são os funcionários que fazem o motor da empresa girar. Esse motor não funciona sozinho. E o mesmo se repete na hora de realizar grandes transformações empresariais.
O mundo globalizado e cada vez mais competitivo exige que as empresas mudem constantemente para manter sua sobrevivência e seu posicionamento no mercado. A transformação deve ser um fator constante dentro das organizações. No entanto, os poderosos vivem reclamando que as tentativas de mudanças são sempre mal sucedidas. E eles ainda se questionam qual seria o motivo. Não seria porque todos se preocupam com processos, tecnologia, estratégias e se esquecem do principal elemento da organização? De nada adianta processos otimizados, tecnologias de ponta, estratégias atuais, se os funcionários da empresa não estão preparados para suportar essas coisas novas. Definitivamente, o que falta evoluir agora é a mente dos grandes empresários.
Inspirada nessa onda, elaborei um trabalho de conclusão de curso em Gestão de Pessoas entitulado "PROPOSTA DE UMA METODOLOGIA PARA GERENCIAMENTO DE MUDANÇAS COM FOCO NO ASPECTO HUMANO DAS ORGANIZAÇÕES". Quem desejar saber mais sobre o assunto pode acessar o trabalho através do link: https://sites.google.com/site/coisasdasnossasvidas/tcc/TCC_vfinal.pdf?attredirects=0&d=1
Nenhum comentário:
Postar um comentário